Al hablar de lo que es la Gestión del conocimiento debemos
comprender algunos términos que tienen una gran relación con el tema, como son
el dato, se entiende por dato alguna información que permite llegar al
conocimiento de algo o deducir las consecuencias legítimas de un hecho. Por lo
que por información se entiende que es un grupo de datos ya supervisados y
ordenados que permite resolver problemas y tomar decisiones, ya que su
aprovechamiento racional es la base del conocimiento. Ahora bien por
conocimiento podemos entender como el conjunto de información almacenada mediante
la experiencia o el aprendizaje. En cuanto a la Gestión de la información se
entiende como la recopilación, investigación, e indagación de cierta información
teniendo como característica la realización de un conjunto de procesos por los
cuales se controla el ciclo de vida de la información, desde su obtención, hasta
su disposición final.
En cuanto la Gestión
del Conocimiento es el proceso por el cual una
organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus
empleados, de una manera sistemática y eficiente y su objetivo es analizar,
distribuir y facilitar el acceso al conocimiento en una organización centralizada
o distribuida., algunos de los procesos de la Generación del Conocimiento son
la identificación del conocimiento, adquisición del conocimiento, desarrollo
del conocimiento, distribución del conocimiento y uso del conocimiento.
Entonces en base lo antes mencionado podemos decir que por Gestión
del conocimiento es importante ya que el
conocimiento proporciona valor a la empresa. Cuando se quiere medir la riqueza
de una organización, ya no basta con recurrir a la información financiera, sino
que también es importante considerar su capital intelectual, pues este la hace
destacar por encima de sus competidores. A través de una buena gestión de dicho
capital, las empresas pueden crear una estructura innovadora y eficiente que
les permita alcanzar sus objetivos estratégicos.
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